La Ville de Romorantin-Lanthenay (18591 habitants), capitale de la Sologne située dans le département du Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, bénéficie d’une situation géographique privilégiée à proximité des métropoles de Tours et d’Orléans, au centre d’un impressionnant réseau de communication ouvert sur l’Europe, à deux heures de Paris.
Historiquement liée aux personnages de François 1er et de Léonard de Vinci, la ville de Romorantin-Lanthenay allie une grande richesse paysagère et patrimoniale.
Située à proximité des châteaux de la Loire et du Zoo Parc de Beauval et du parc équestre fédéral de Lamotte Beuvron, elle est au cœur d'un territoire reconnu Pays d'art et d'histoire.
De part sa position géographique , Romorantin-Lanthenay se situe au sud d’un site naturel exceptionnel et préservé , la Sologne , dont elle est la capitale. La Sologne est la 1ère région cynégétique de France et la plus grande zone Natura 2000 d'Europe, avec ses 500 000 hectares de forêts, étangs, landes et rivières...
Romorantin-Lanthenay propose un cadre vie harmonieux et tous les services d'une sous-préfecture à taille humaine :
- Un centre hospitalier
- Des établissements scolaires (écoles, collèges, lycées, à proximité des pôles universitaires de Tours et d'Orléans)
- Des équipements sportifs (patinoire, piscine, stades, tennis couvert...)
- Des équipements culturels (musées, cinéma, salle de spectacle, médiathèque...)
- Des événements culturels (Journées gastronomiques de Sologne, Voyage à travers les siècles...)
- Des commerces de centre-ville, grandes surfaces et services...
Accueillir l’enfant et sa famille, instaurer un climat de confiance
Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
Participer à l’accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social
Mettre en œuvre et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins des enfants
Observer l’enfant, repérer d’éventuels signes de mal-être et transmettre les informations à l’équipe
Participer à l’entretien et à l’hygiène des espaces de vie et du matériel
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et au travail d’équipe
Appliquer les protocoles de sécurité, d’hygiène et d’urgence
Participer à l’accueil, à l’encadrement et à l’accompagnement des stagiaires, en lien avec l’équipe et la direction
Diplôme requis :
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire
Compétences et qualités attendues :
Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 6 ans
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l’écoute, bienveillance et patience
Rigueur dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Autonomie, sens de l’organisation et réactivité
Conditions d'exercice :
38h/semaine (17 RTT à l'année)
Rémunération selon expérience
CNAS
Participation financière de l'employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la santé (de 15€ à 30€ brut/ mois selon rémunération)
Prime de fin d'année au bout de 2 ans de présence dans la collectivité