La Ville de Romorantin-Lanthenay (18591 habitants), capitale de la Sologne située dans le département du Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, bénéficie d’une situation géographique privilégiée à proximité des métropoles de Tours et d’Orléans, au centre d’un impressionnant réseau de communication ouvert sur l’Europe, à deux heures de Paris.
Historiquement liée aux personnages de François 1er et de Léonard de Vinci, la ville de Romorantin-Lanthenay allie une grande richesse paysagère et patrimoniale.
Située à proximité des châteaux de la Loire et du Zoo Parc de Beauval et du parc équestre fédéral de Lamotte Beuvron, elle est au cœur d'un territoire reconnu Pays d'art et d'histoire.
De part sa position géographique , Romorantin-Lanthenay se situe au sud d’un site naturel exceptionnel et préservé , la Sologne , dont elle est la capitale. La Sologne est la 1ère région cynégétique de France et la plus grande zone Natura 2000 d'Europe, avec ses 500 000 hectares de forêts, étangs, landes et rivières...
Romorantin-Lanthenay propose un cadre vie harmonieux et tous les services d'une sous-préfecture à taille humaine :
- Un centre hospitalier
- Des établissements scolaires (écoles, collèges, lycées, à proximité des pôles universitaires de Tours et d'Orléans)
- Des équipements sportifs (patinoire, piscine, stades, tennis couvert...)
- Des équipements culturels (musées, cinéma, salle de spectacle, médiathèque...)
- Des événements culturels (Journées gastronomiques de Sologne, Voyage à travers les siècles...)
- Des commerces de centre-ville, grandes surfaces et services...
Descriptif de l'emploi :
Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et sous l’autorité de la direction, l’assistant(e) de gestion financière, budgétaire et comptable participe à la préparation, à l’élaboration, à l’exécution et au suivi du budget de la structure.
En lien étroit avec le Président, la Vice-Présidente et la direction, il ou elle contribue à la fiabilité des procédures comptables et budgétaires, dans le respect des règles de la comptabilité publique.
Activités principales :
- Assurer le traitement comptable de l’ensemble des dépenses et des recettes
- Réaliser l’ordonnancement des dépenses et des recettes
- Participer à la préparation et au suivi des documents budgétaires
- Vérifier les mandats de charges du personnel et assurer le transfert des données de paie et des charges
- Assurer le suivi des immobilisations, des amortissements et de l’inventaire
- Gérer la dématérialisation des actes comptables et administratifs
- Participer aux opérations de fin d’exercice
- Assurer les relations avec la trésorerie, les partenaires, fournisseurs, administrations et usagers
- Réaliser la facturation mensuelle du portage de repas à domicile
- Gérer le dispositif de télégestion (Tranquillidom41) pour la facturation des bénéficiaires (APA, PCH, aide sociale)
- Veiller au respect des échéances de paiement et d’encaissement
- Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables.
Activités complémentaires :
- Participer à la préparation du Conseil d’administration
- Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique
- Contribuer à l’organisation d’actions ou manifestations à destination des seniors.
Formation / expérience :
- Formation en comptabilité, gestion ou finances publiques
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou établissement public
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS appréciée
Savoir-faire :
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires
- Connaissance des nomenclatures et du cadre réglementaire applicable
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (logiciel CIRIL)
- Utilisation des outils de dématérialisation et des applications de e-administration
- Capacité à gérer, suivre et contrôler des opérations comptables
- Maîtrise des techniques de classement et d’archivage
- Capacité à planifier et suivre les échéances.
Savoir-être :
- Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et capacité d’initiative
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration
- Capacité d’adaptation et gestion des priorités
- Bon relationnel et sens de l’accueil du public
- Capacités d’analyse et de communication.
Rémunération et avantages :
*Rémunération statutaire + régime indemnitaire
*Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
*Prime de fin d’année (65 % du traitement brut), versée après 2 ans de présence
*Adhésion au CNAS
Conditions d’exercice :
*Temps de travail : 38h/semaine selon les horaires d’ouverture du service, 17 jours de RTT
*Travail en binôme afin d’assurer la continuité de service (remplacements ponctuels)
Adressez votre CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du CCAS.